一人ひとりが専門性を活かして働ける職場

Special

職員一人ひとりが生き生きと働けるように「スタッフファースト」の理念を持って、様々な制度を設けております。子育て中の方の復帰支援や時短勤務などのご相談にも応じます。自身の経験した専門性などを活かして、利用者様が快適な暮らしを行えるように必要な処置を施しながら寄り添った看護ができます。。

  • 子育て中の方もブランクを気にせずに挑戦

    「看護師として復帰したいけど、家庭も大事にしたい」など、子育て中でブランクのある方が働く上で躊躇されていることをぜひお聞かせください。子育て支援の制度を多数設けており、同じ境遇の方が多い職場のため、理解が深く働きやすい環境を整えております。休日や夜間のオンコールの有無は選択制となっておりますので、仕事とプライベートをしっかりと分けたメリハリのある働き方ができます。仙台市内を中心とした利用者様宅への訪問が多く、最初は先輩社員がついて日々の業務を学んでいきます。専門性の幅が広がり、自身のスキルアップにもつながります。


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  • 利用者様との距離感が近いワークスタイル

    0歳の小児看護から100歳を超える高齢の方まで承る訪問事業を行っており、小児科勤務や介護施設の看護経験者など専門性が多岐にわたる職場です。訪問業務に必要なスキルを習得でき、リハビリにおける理学療法士やマッサージ師などの専門職種と連携を取り合いながら業務に携わるので、新しい視点での看護の在り方を知る機会が得られます。何よりも患者様と近い距離で看護できるワークスタイルに魅力を感じているスタッフがたくさんおり、やりがいを持って働ける環境です。仙台駅からも近い位置にあるため仙台市若林区などからも通いやすく、生活リズムも整います。

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各々の専門性を活かしながら構成するチームで訪問看護を行っており、仙台市の利用者様を中心に小児看護から高齢の方まで承っております。スタッフがモチベーションを上げて働きやすい環境を整えるために「スタッフファースト」を掲げており、現場の声に耳を傾けながら様々な意見や考え方を尊重しております。子育てなど生活環境が変化しても「看護師として新たに挑戦したい」方を応援し、プライベートとの両立も叶う職場として様々な制度を設けております。最寄り駅などから近い立地で、子育て世帯が増えている仙台市若林区などから通勤している職員もおります。