一人でも多くの利用者様に訪問看護サービスをお届けできるよう、仙台市内はもちろん若林区など仙台市全域からのご依頼にも対応しております。小児科や精神科に通院中の患者様や重篤な状態の高齢者様にも対応できるように、週一回開催の勉強回の機会や有給休暇や産休、育休といったスタッフの給与や休日も確保する事で、そのコンディションも十全なものに整えてスタッフの健康を利用者様やご家族へ、ひいては世の中全体へと広げていきます。

在宅での看護で問題を抱えていらっしゃる利用者様も多い中、その環境に飛びこんで力添えをする訪問看護は綺麗事ばかりの世界ではありませんが、利用者様の状態とじっくりと向きあって最適な対応を模索し時には長い期間をかけて力強く取り組む姿勢が求められます。未経験者やパートタイマーとしての応募も歓迎しており、さらに医療技術と並行して導入しているICT等のIT技術を駆使して利便性の向上をプラスしているため、生活の介助からメンタルケアの場での手段を広く学ぶことができます。

伝統的な手法から最新のノウハウまであらゆる看護のスキルを会得したスタッフが結集し、若林区など仙台市全域で磨きあげたスキルを発揮することでお客様の生活の負担を取り除き、明るく過ごしやすい毎日を送っていただけるようにお手伝いしています。病棟での勤務とはスタイルが異なり一人で利用者様のご自宅に伺う事も多いため、組織理念の下で己を律する力や強い精神力が求められ、未経験の方も研修と現場での勤務を通して看護師の意識を養っていただきます。

募集の過程でも看護に興味があるより多くの方とお会いしてお話しできるようにと願い、電話やメール、HPからお問い合わせ等を受け付けていますので「まずは相談をしたい」という場合も気兼ねなく連絡ください。より生き生きと利用者様に接していただくために有給休暇やインセンティブ制度を設け、訪問ノルマは無しといった具合にスタッフの福利厚生面を充実させております。在籍中の看護師にはお子さんがいらっしゃる方や20～30代の方が多く、ハローワークで仕事をお探しの方も歓迎しています。